Directeur de l'entretien et de l'ingénierie

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 31 mai 2019
Date d'entrée en fonction : 03 sept. 2019
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION

Sous l'autorité du directeur d'usine, le directeur de l'entretien et de l'ingénierie aura à planifier, organiser, superviser et contrôler les activités reliées à l'entretien, l'ingénierie et aux services auxiliaires en collaboration avec les départements de la production, de la qualité, etc.

Responsabilités : Met en place une structure efficace pour soutenir le département de l'entretien et de l'ingénierie ainsi que des services auxiliaires;

Assure une gestion efficace des ressources humaines sous sa responsabilité et les mobilise dans l'atteinte des objectifs de santé sécurité, de qualité, d'entretien et des coûts d'opération.

Optimise la fiabilité des installations de production, l'usine thermique et l'efficacité du groupe d'entretien;

Définie et effectue le suivi d'indicateurs de contrôle sur l'entretien;

Optimise le programme d'entretien préventif et prédictif;

Établit des objectifs d'amélioration continue et évalue les performances;

S'implique dans les différents comités tels que comité de direction, comité de fiabilité, comité de santé et sécurité, etc.

Effectue la gestion et définie les coûts d'entretien et d'opération pour l'usine thermique;

Priorise et coordonne, en étroite collaboration avec l'équipe de production, divers mandats et/ou projets d'amélioration continue qui auront une incidence positive sur les résultats financiers de l'entreprise;

Coordonne les activités de réalisation de projet et d'amélioration de procédé;

Coordonne les demandes budgétaires pour les différents projets de capitalisation et en assure le contrôle financier;

Participe à la négociation des contrats ou ententes de services, de fournitures ou de travaux pour la réalisation de projet;

Assure l'uniformité des aspects reliés aux opérations, aux pièces et composantes utilisées ainsi que le respect des normes et lois en vigueur;

Met en place et assure un suivi du programme de gestion du rendement pour les employés sous sa responsabilité;

Participe, en collaboration avec le directeur des ressources humaines, à l'identification des besoins de formation des employés;

S'assure du respect des méthodes de travail et de l'application des règles de santé et sécurité et d'environnement;

Voit au respect des différentes clauses de la convention collective dans son équipe de travail;

Maintient un climat de confiance, de bonnes relations et de communication avec son équipe et valorise une responsabilisation des individus;

Accomplit, au besoin, toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat..Détient un diplôme d’études universitaires en ingénierie mécanique, électrique ou l’équivalent;

Possède de 3 à 5 années d’expérience dans le domaine de l’entretien dans une usine de transformation du bois notamment au niveau de la gestion d’un département ou toute combinaison d’expérience qui démontre des habiletés à s’acquitter des principales responsabilités de ce poste;

Excellente connaissance du procédé et des équipements de transformation du panneau particule et de finition (valeur ajoutée);

Capacité à superviser et motiver du personnel;

Possède une valeur très développée en matière de santé et sécurité au travail;

Fortes habiletés en communication et en relations interpersonnelles;

Posséder un bon sens de leadership, des responsabilités et d’organisation;

Capacité à analyser un problème et à la solutionner;

Capacité de faire face à des situations exigeant un haut niveau de stress;

Capacité à prendre des décisions;

Bilinguisme;

Connaissances des principaux logiciels informatiques nécessaires au travail de bureau (Microsoft office), SAP et MainSaver (un atout)..

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